Cette décision intervient après la conclusion d’un accord avec le ministère de la Santé, à l’issue d’une séance de conciliation tenue au siège du département, a indiqué le président de l’organisation, Wajih Dhakar, à l’agence TAP.
Selon lui, la réunion, à laquelle ont pris part le ministre de la Santé Mustapha Ferjani, des représentants du Conseil de l’Ordre des médecins, les doyens des quatre facultés de médecine ainsi qu’une délégation de l’OTJM, a permis de résoudre plusieurs points de discorde à l’origine des mouvements de protestation menés ces dernières semaines par les médecins résidents.
Dhakar a précisé que les parties présentes ont notamment trouvé un accord sur la question du service civil. Une liste de 53 maladies ouvrant droit à une exemption a été fixée.
Par ailleurs, 17 situations d’urgence permettront désormais de rapprocher le lieu d’affectation du médecin résident de son lieu de résidence, en attendant la finalisation, cette semaine, des critères sociaux qui permettront d’accorder le même avantage.
Concernant les gardes et permanences, le président de l’organisation a évoqué des avancées significatives dans le règlement des arriérés financiers dus aux professionnels de santé dans les hôpitaux publics. Une application dédiée a été mise en place par le ministère pour signaler tout retard de paiement, avec un délai maximal de deux mois pour le traitement des réclamations.
Sur le volet des rémunérations, Dhakar a annoncé qu’un accord a été trouvé pour instaurer une augmentation salariale spécifique au profit des médecins résidents. Les discussions se poursuivent toutefois avec la Présidence du gouvernement et le ministère des Finances.
Une réunion de négociation est prévue à la mi-décembre pour fixer le montant de cette augmentation, distincte de celle prévue dans le projet de loi de finances 2026 pour la fonction publique. Cette revalorisation entrerait en vigueur à partir du 1er janvier 2026. L’OTJM a soumis une première proposition, fixant le montant souhaité à 400 dinars supplémentaires par mois.